Das Problem
Über 85 % der Arbeitnehmer in der DACH-Region sind bereit für einen Jobwechsel – suchen jedoch nicht aktiv nach einer neuen Stelle.
Klassische Stellenanzeigen erreichen fast ausschließlich die 15 %, die aktiv auf Jobsuche sind – und lassen damit den größten Teil potenzieller Kandidaten ungenutzt.
Unsere Lösung
Wir gehen einen anderen Weg: Mit unserer innovativen Recruitingmethode sprechen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt über soziale Medien an – genau dort, wo sie wirklich erreichbar sind.
Durch smarte, digitale Prozesse generieren wir für unsere Kunden planbar, effizient und kosteneffektiv die passenden Bewerbungen.
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We assist startups by providing cost-effective recruitment solutions
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